HUELGA EN LOS HOTELES DE PUERTO RICO: Caribe Hilton, Condado Plaza, El San Juan

Hilton intentó imponerles ilegalmente a sus empleados una unión seleccionada por la compañía

Después de una prolongada investigación, la Región 24 de la Junta Nacional de Relaciones Laborales ha emitido una denuncia que acusa a Hilton Hotels Corporation y a “Workers United/SEIU” (la unión apoyada por la compañía) de ayudarse mutuamente de manera ilegal con el fin de “restringir y coaccionar a los empleados en el Hotel y Casino de El San Juan, el Condado Plaza, y el Caribe Hilton en Puerto Rico. La denuncia (análoga a una acusación formal bajo las leyes laborales federales) alega que la compañía y la unión que ésta favorece, la tal “Workers United/SEIU,” cooperaron ilegalmente entre sí para imponer a “Workers United/SEIU” como la representante de negociación colectiva de los empleados en los cuatro talleres. La acusación de la Junta Nacional de Relaciones Laborales acusa a Hilton de violar las Secciones 8a(1), (5) y (2) de la Ley Nacional de Relaciones Laborales, y a “Workers United/SEIU” de violar la Sección 8(b)(1)(a). La Junta continúa investigando otros cargos registrados por la Local 610 de UNITE HERE y es posible que se emitan otras acusaciones en cualquier momento.

El día 30 de abril de 2009, Edgar Romney, que era entonces el Presidente de “Workers United,” y ahora es su Secretario-Tesorero, solicitó formalmente, por medio de una carta, que Hilton reconociera a “Workers United” como la representante de los empleados, a pesar de que la “unión” impostora no había sido autorizada por una mayoría de los trabajadores y no obstante el hecho de que los trabajadores ya estaban representados legalmente por la Local 610. Hilton respondió inmediatamente por escrito y accedió a la solicitud de Romney. Hilton le extendió la alfombra roja a “Workers United,” dándole acceso a los hoteles y al casino, para reunirse con los empleados.

La compañía invitó, como huéspedes de la gerencia, al personal de “Workers United” a estar presente en las reuniones para solucionar querellas convocadas por la Local 610 (que es la Unión legalmente autorizada de los trabajadores). Hilton le entregó a “Workers United” listas completas de los empleados con sus nombres, direcciones particulares y números de teléfono, cuyas listas “Workers United” continúa usando para visitar a los trabajadores en sus casas. Incluso Hilton trajo por avión desde Los Angeles a Lupe Cruz, un consultor muy bien remunerado que se dedica a combatir a las uniones, para llevar a cabo reuniones de “audiencia cautiva” con los empleados, para ayudar a “Workers United” a debilitar el apoyo a la Local 610.

Tanto Cruz como el personal de “Workers United” recibieron una recepción hostil de parte de los trabajadores. Eventualmente, Cruz voló de regreso a Los Angeles fracasado, y Romney le envió otra carta a Hilton, en donde retiraba formalmente la pretensión de que “Workers United” representaba a los empleados y confesando que es posible que no haya sido de conformidad con la ley que esta unión apoyada por la compañía aceptara la “hospitalidad” sin precedente extendida por Hilton. “Workers United” expresó ese reconocimiento y retiró su pretensión de representar a los empleados, en un intento por limitar el daño que su comportamiento ilegal podría tener en su intento para hacerle una petición a la Junta Nacional de Relaciones Laborales para que le eliminara la certificación a la Local 610 en El San Juan.

La decisión tomada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales de emitir una acusación contra Hilton y “Workers United/SEIU,” en adición a las muchas prácticas laborales injustas que han cometido los tres hoteles Hilton, deja libre el camino para que los miembros de la Local 610 declaren una huelga contra Hilton por prácticas laborales injustas para remediar estas violaciones tan graves de las leyes federales.