HUELGA EN LOS HOTELES DE PUERTO RICO: Caribe Hilton, Condado Plaza, El San Juan

El plan de cuidado médico del Hilton en Puerto Rico resulta muy costoso y deficiente

Cerca de la cuarta parte de los empleados en las tres propiedades del Hilton en Puerto Rico no tiene cuidado médico para ellos y sus familias debido a que no pueden pagar las primas mensuales. En los dos hoteles donde es más urgente mejorar el cuidado médico de los empleados, que son El San Juan y el Condado Plaza, las primas ascienden a casi un 10% del salario promedio antes de impuestos. La participación en estos hoteles también es la más baja, debido al costo tan alto de la cobertura; una tercera parte de los empleados del Condado Plaza carece de plan de cuidado médico y casi un 30% tampoco lo tiene en El San Juan.

Además Hilton trata de mantener bajo el número de empleados que participa en el plan de cuidado médico mediante abuso de las reglas de elegibilidad, de manera que, incluso a los empleados que desean y pueden pagar las primas altas, se les impide tener acceso a esos beneficios.

Adicionalmente, no sólo resulta el plan costoso y difícil de obtener, sino que además es inadecuado para los que sí pueden pagar la cobertura. La red de médicos participantes es reducida, y las reclamaciones se demoran mucho en procesarse. No está cubierto el cuidado preventivo, como son los chequeos físicos anuales, y tampoco lo están los procedimientos que pueden salvar vidas, tales como trasplantes de órganos.